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    长征出路,和奋斗者同行

    优越的办公环境

    宽敞的办公区、健身房、茶水间、零食区、多媒体视频会议系统等设施,为员工提供了温馨舒适的办公环境。

    良好的激励和晋升制度

    双通道晋升体制,高奖金激励制度。年终表彰设有优秀新员工、优秀员工、优秀团队、销售精英等各种奖项。

    保险福利

    员工入职当月即可享受五险福利,特殊岗位员工享有补充保险福利。

    带薪休假

    除享有法定的公休假日、婚假、产假等假期外,入司满一年的员工可享受带薪年休假。

    节日福利

    值春节、中秋等传统节日全体员工享有节日福利,妇女节为全体女职工发放纪念品。

    健康体检

    入职满一年的员工可享受由公司统一组织的每年一次的健康体检。

    各种补贴

    公司每月为员工提供餐费补贴、交通补贴、话费补贴等,外派人员享有探亲费和外派补贴,并免费为业务人员提供工作服装。

    完善的培训体系

    主要有中高层干部管理培训、新员工入职培训、部门内部培训、讲师队伍培训、在职人员技能提升训练、储备人员知识培训等。

    健全的培训制度

    在快速的培养人才路上,用健全的培训实施制度、讲师制度,从培训的需求调研、组织实施、评估跟进出发,为人才培养保驾护航。

    优秀的讲师队伍

    公司有高级、中级、初级讲师团队,并定期组织讲师的培养体系建设,为各部门培训提供丰富的讲师资源。

    丰富的培训形式

    在知识更新迭代的快速发展中,公司根据不同的培训对象,不同的培训需求,在培训形式上尝试多样化,突破原有的“坐-讲-听”模式。

    公司注重培养内部讲师队伍,利用“走出去-带进来”的培训创新模式,既邀请外部专家和讲师到公司讲课,也定期派员工参加外部机构学习,为公司培训带来新鲜活力。同时,通过户外素质拓展、团队建设、模拟演练、行动学习等方式,增强培训效果的转化。

    • 长和控股公司详址

      浙江省杭州市拱墅区祥园路108号

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